आध्यात्मिक नेतृत्व

अब तक, पूरी दुनिया में, अवधारणाएँ धर्मनिरपेक्ष और भौतिकवादी मूल्यों से ली गई हैं जो एक प्रतिस्पर्धी वाणिज्यिक दुनिया में विकसित हुई हैं। प्रबंधन केवल व्यवसाय और उद्योग का नहीं है, बल्कि सभी मानवीय प्रयासों का व्यापक घटक है। इसलिए, यह उचित समय है कि प्रबंधन वैज्ञानिक भी भारत के प्राचीन विचार और ज्ञान पर एक नज़र डालें और आध्यात्मिक और दार्शनिक अवधारणाओं से आदर्शों और विचारों को आकर्षित करें। यह आवश्यक हो गया है क्योंकि ग्रह और इसके निवासियों को जीवन के सभी क्षेत्रों में वर्तमान बिगड़ती प्रवृत्तियों से बचाना है, जो ग्रह में जीवन को खतरे में डाल सकती हैं। शैक्षिक और प्रशिक्षण संस्थानों में पढ़ाए जाने वाले पारंपरिक ज्ञान से नेतृत्व के बारे में पर्याप्त जानकारी है, जो इंद्रियों, बुद्धि और मन के आधार पर निम्न ज्ञान (अपरा विद्या) सिखाते हैं। IAW उच्च ज्ञान (परा विद्या) पर आधारित है, जो ध्यान और मन को शांत करने पर आधारित है। भारत के ऋषियों और संतों ने प्रकृति और ब्रह्मांड के रहस्यों की खोज बिना किसी उपकरण के की, जैसे विकास, प्रकाश की गति, ग्रहों की गति, गुरुत्वाकर्षण, पृथ्वी की आयु आदि।

स्वामी विवेकानंद ने भविष्यवाणी की थी कि यह शताब्दी भारत की होगी, जब दुनिया भर के विद्वान और वैज्ञानिक इस ग्रह, जानवरों और मानव जाति को पीड़ित समस्याओं का समाधान खोजने के लिए भारत आएंगे। यह स्पष्ट है कि नेतृत्व, प्रबंधन, प्रशासन, नीतियों आदि की वर्तमान अवधारणाएँ हर क्षेत्र में देखी जा रही बिगड़ती प्रवृत्ति को रोक नहीं सकती हैं। यह कलियुग का व्यावसायिक युग है, जब प्रत्येक क्रिया, लेन-देन और संबंध वाणिज्यिक प्रकृति के होते हैं, जहाँ प्रेरणा स्वार्थ पर आधारित होती है, जो अंतत: सत्ता के आराम और आनंद के लिए मनुष्य, पशु और प्रकृति के शोषण में परिणत होती है। यह भारत और पूरी दुनिया का सच है। हर क्षेत्र में, नेतृत्व मानव जाति को उच्च स्थिति में ले जाने के बजाय उसे नष्ट करने की ओर प्रवृत्त होता है।

पॉल स्वीज़ी, एक समाजवादी विचारक, ने बहुत पहले लिखा था, “उद्यमी निगमों का निर्माण करते हैं जबकि प्रबंधक निगमों द्वारा बनाए जाते हैं। उद्यमी निगमों से चोरी करते हैं जबकि प्रबंधक निगम के लिए चोरी करते हैं।' इस घटना के साक्ष्य मानव गतिविधि के हर क्षेत्र और क्षेत्र में देखे जा सकते हैं। भारत में (और दुनिया के कुछ हिस्सों में) राजनेताओं ने लोकतंत्र को भीड़तंत्र में बदल दिया है। राजनीतिक क्षेत्र में गुंडागर्दी का बोलबाला है। घोटालों और धोखाधड़ी कुछ संगठनों में आम हैं। भ्रष्टाचार दिन का क्रम है। कट्टरवाद और उग्रवाद ने आतंकवाद और उग्रवाद को जन्म दिया है। इन प्रवृत्तियों को नेतृत्व और प्रबंधन की पारंपरिक अवधारणाओं द्वारा समाहित नहीं किया जा सकता है।

औपचारिक संगठनों में, पर्यवेक्षक, प्रबंधक, अधिकारी, अधिकारी, प्रशासक और अन्य संविधान और नियमों से अधिकार प्राप्त करते हैं। नेता अपने मूल्यों से अधिकार प्राप्त करते हैं - आध्यात्मिक और लौकिक। प्रबंधक नेतृत्व के गुणों को आत्मसात कर सकते हैं, जिससे उनकी प्रभावशीलता बढ़ेगी। गांधीजी, माओ और लिंकन आदर्शों और मूल्यों वाले नेता थे। जनक आधे शासक और आधे ऋषि थे। नेताओं और प्रबंधकों को उच्च मूल्यों और आदर्शों के साथ आधा साधु होना चाहिए।

सरकारी और गैर-सरकारी औपचारिक संगठनों में - राजनीतिक, आर्थिक, व्यावसायिक, सामाजिक, शैक्षिक, वैज्ञानिक, धार्मिक, आदि - पर्यवेक्षकों, अधीक्षकों, प्रबंधकों, अधिकारियों, अधिकारियों और प्रशासकों को संविधान, नियमों, विनियमों और सम्मेलनों के अनुसार अपना अधिकार प्राप्त होता है। मानव प्रयास के सभी क्षेत्रों में नेताओं को उनके महान गुणों और विशेषताओं, विश्वसनीयता और अखंडता, समाज में योगदान, निस्वार्थ सेवा, आदर्शों के प्रति समर्पण और प्रतिबद्धता और मनुष्य, पशु और प्रकृति के कल्याण के आधार पर अनौपचारिक अधिकार प्राप्त होता है। पहली श्रेणी के कुछ व्यक्तियों में कुछ नेतृत्व गुण भी होते हैं, जो प्रबंधकों और प्रशासकों के रूप में उनकी प्रभावशीलता में सुधार करेंगे। इसलिए, नैतिक उत्कृष्टता और नैतिक नेतृत्व गुणों द्वारा प्रबंधकीय प्रभावशीलता को बढ़ाया जाता है। अच्छे नेताओं की समाज द्वारा प्रशंसा और प्रशंसा की जाती है। जहां तक प्रबंधकों और प्रशासकों का संबंध है, वे अपना अधिकार तब खो देते हैं जब वे औपचारिक संगठनों में निहित अपनी स्थिति और शक्ति को छोड़ देते हैं। पूरे इतिहास में, हर देश में, वास्तविक नेताओं ने न केवल औपचारिक संगठनों में बल्कि बड़े पैमाने पर लोगों पर भी अधिकार का प्रयोग किया है।

#आध्यात्मिक #नेतृत्व